Председатель АДГС рассказал о мерах по привлечению молодежи на государственную службу
Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев принял участие в диалоговой площадке «Әділетті Қазақстан – Адал Азамат» в молодежном форуме «Жастар ісі Академиясының», организованной Министерством информации и общественного развития для представителей молодежных ресурсных центров в Зеренде, передает DKNews.kz.
Участие в форуме также приняли министр информации Дархан Кыдырали, исполнительный секретарь партии «Аmanat» Даулет Карибек, члены совета по молодежной политики при Президенте Республики Казахстан, а также около 150 специалистов со всех регионов, реализующих и продвигающих молодежную политику.
Открывая форум министр Дархан Кыдырали сказал: «Основная цель масштабной встречи такого формата — это предоставление площадки для повышения квалификации молодых специалистов, совершенствование работы с молодежью и обмен мнениями. На данном мероприятии вы сможете получить разнообразную полезную информацию, обменяться опытом друг с другом, развить навыки в области коммуникации».
Председатель АДГС рассказал молодежи о предстоящем третьем запуске Президентского молодежного кадрового резерва, подробнее остановился на особенностях и этапах отбора текущего года. Он отметил, что опыт предыдущих наборов показал высокую популярность проекта среди молодежи и раскрытие потенциала молодежи – является одной из ключевых задач государства.
«Целеустремленное, трудолюбивое, креативное молодое поколение всегда было опорой нашей страны. Главная цель формирования резерва – выявление и вовлечение в госуправление молодых талантов, руководствующихся принципами служения общественному благу, а также придание нового импульса работе госаппарата. Наша текущая миссия – формирование государственных служащих, ориентированных на человека» Дархан Жазыкбаев
Также на форуме молодежь проинформировали о мерах АДГС по привлечению молодежи на государственную службу. Так, с начала текущего года, благодаря последним изменениям в закон «О государственной службе РК» 19 выпускников ВУЗов с GPA не ниже 3,33 были приняты на низовые должности в районных и сельских округах без каких-либо конкурсных процедур.
Агентством также проводится работа полной цифровизации процесса отбора и приёма на госслужбу. Новый формат конкурсной процедуры, которая проводится в системе «Е-қызмет» позволяет претендентам участвовать в конкурсе в режиме онлайн 24/7, в любое время и из любой точки мира.
В регионах функционируют модернизованные школы молодых государственных служащих, целью которых является поиск талантливой молодежи, разъяснения им особенностей государственной службы и стимулированию их поступления.
Участники встречи обменялись своим видением дальнейшего развития Казахстана, обсудили с молодежью актуальные для них проблемы, а также призвали активную молодежь принять участие в предстоящем отборе в ПМКР.
Президентский молодежный кадровый резерв – инициатива Главы государства, нацеленная на развитие кадрового потенциала страны. В текущем году отбор будет проводиться по 6 отраслевым направлениям государственного управления. Участие в отборе могут принять граждане Казахстана не старше 35 лет, владеющие государственным языком не ниже уровня B1, с высшим образованием и стажем работы не менее 5 лет.
Заявку на участие в проекте можно подать с 1 по 30 сентября на сайте pkrezerv.gov.kz.